Ketahui Tentang Sistem Bekerja Di Jepang – Jepang adalah negara dengan perbatasan yang luas karena menganut satu bentuk pemerintahan dan mengikuti undang-undang yang sangat ketat. Jepang dikenal sebagai negeri matahari terbit dan masyarakatnya suka bekerja keras. Negara ini terletak di benua Asia, lebih tepatnya di kawasan Asia Timur.
Ketahui Tentang Sistem Bekerja Di Jepang
meirapenna – Jepang merupakan salah satu negara maju di Asia, negara ini juga merupakan salah satu negara dengan perekonomian terbesar. Kebanyakan orang Jepang sangat menikmati pekerjaan mereka sehingga terkadang mereka lupa waktu. Itu sebabnya orang Jepang dikenal sebagai orang yang suka bekerja keras.
Hal ini juga didorong oleh rasa tanggung jawab yang tinggi. Pekerja di Jepang sangat berdedikasi terhadap perusahaan tempat mereka bekerja. Kemajuan ekonomi ini mencakup seluruh bidang yang didukung oleh teknologi maju, mulai dari industri hingga otomotif, pertanian, telekomunikasi, tekstil, konstruksi, dan pengolahan makanan.
Hingga tiga perempat dari total produk domestik bruto berasal dari sektor jasa, sehingga pendapatan pemerintah juga sangat bergantung pada sektor jasa. Selain itu, Jepang juga mengandalkan ekspor produk berupa peralatan elektronik, transportasi, bahan kimia, dan mesin listrik.
Menurut pengamat ekonomi, Jepang bisa menjadi salah satu negara maju di Asia yang mendominasi dunia pada tahun 2030. Pertumbuhan ekonomi Jepang sangat tinggi, Jepang saat ini merupakan negara dengan kekuatan ekonomi terbesar kedua di dunia setelah Amerika.
Oleh karena itu, peluang kerja di Jepang sangat terjamin dan menjanjikan serta dapat menjadi langkah terpenting menuju kesuksesan di usia muda. Jika Anda bekerja di Jepang, Anda bisa mendapatkan gaji 15 hingga 30 juta per bulan. Selain itu, bekerja di Jepang memberi Anda kesempatan merasakan empat musim yang belum pernah Anda alami sebelumnya di Indonesia.
Jepang mungkin merupakan solusi paling cocok bagi pria dan wanita muda yang ingin memasuki dunia kerja dan mengembangkan diri dalam mencari pengetahuan dan pengalaman profesional. Seperti yang kita ketahui, saat ini di Indonesia sendiri banyak sekali perusahaan Jepang yang merekrut tenaga kerja Indonesia untuk bekerja di Jepang.
Banyak juga manfaat yang bisa kita peroleh saat bekerja di Jepang. Selain berkesempatan mempelajari budaya dan bahasa mereka, kami juga bisa mendapatkan uang saku yang lumayan selama bekerja di sana.
Peraturan Kerja di Jepang
Di Jepang, terdapat budaya yang sangat penting mengenai urusan pekerjaan atau bisnis. Semua perusahaan yang ada di Jepang menerapkan budaya kerja tersebut. Budaya kerja “Horenso”, budaya kerja Horenso akan terus dilanjutkan agar komunikasi dan informasi dapat berfungsi dengan baik.
Horenso sendiri berasal dari tiga kata yang mempunyai arti berbeda yaitu Houkoku yang mempunyai arti “Laporan”, Renraku yang berarti “Informasi”, dan Soudan berarti “nasihat”. Budaya kerja Horenso umumnya diajarkan kepada karyawan baru di perusahaan Jepang selama masa pelatihan.
Pekerja yang bekerja di perusahaan Jepang wajib selalu melaporkan proses atau kemajuan pekerjaan apa pun yang dilakukannya. Laporan-laporan ini dibuat secara berkala agar pekerjaan dapat diselesaikan dengan baik. Bertukar informasi dengan rekan kerja tanpa memandang status atau jabatan di perusahaan juga merupakan hal yang sangat penting.
Baik atasan, bawahan maupun rekan kerja harus saling menghubungi ketika terjadi sesuatu atau ditemukan informasi yang penting bagi perusahaan atau yang dapat mempengaruhi kerja sama tim. Hal ini memungkinkan rekan kerja untuk segera mengatur diri dan bersiap menghadapi situasi tak terduga yang muncul.
Ketika orang Jepang menghadapi kesulitan, mereka sering meminta nasihat, pendapat, atau solusi dari orang yang lebih berpengalaman untuk mengambil keputusan ketika menghadapi masalah pekerjaan. Konsultasi atau diskusi antara junior dan senior merupakan hal yang penting dan tersebar luas di dunia kerja dan bisnis Jepang.
Karena nasehat atau diskusi dapat melatih talenta muda dan memperkuat kepercayaan antar rekan kerja. Jepang juga merupakan negara di dunia yang sangat menjunjung tinggi nilai-nilai luhur budaya dan disiplin.
Hampir semua orang di dunia mengetahui bahwa orang Jepang memiliki sifat yang sangat positif dan dikenal sangat disiplin dalam bekerja, termasuk dalam kehidupan sehari-hari.
Itulah mengapa bekerja di Jepang tentu sangat menyenangkan. Banyak sekali bukti dari masyarakat Indonesia yang pernah bekerja atau bekerja di Jepang bahwa kedisiplinan mereka saat pulang ke negara asal sangat kuat.
Baca juga : Rekor Piala Dunia Inggris Dan Statistik Sejauh Ini
Manfaat tambahan yang Anda peroleh dari bekerja di Jepang
– Selalu memulai dengan olahraga sebelum bekerja
Memulai bekerja dengan olahraga pagi sudah menjadi hal wajib bagi hampir semua perusahaan di Jepang. 20 menit sebelum pekerjaan dimulai, karyawan diminta berkumpul di lapangan dan melakukan latihan peregangan ringan sebelum mulai bekerja.
Hal ini berguna untuk melancarkan peredaran darah dan mencegah stres, sehingga karyawan dapat memulai segala aktivitas dengan semangat.
– Jam kerja selalu tepat waktu
Seperti yang kita ketahui, orang Jepang sangat disiplin dan tepat waktu, sama seperti perusahaan Jepang.
Perusahaan Jepang sangat memegang teguh prinsip ketepatan waktu dan sangat menjunjung tinggi aturan 8 jam bagi seluruh karyawannya, termasuk atasan perusahaan. Jam kerja yang tepat waktu dapat menyeimbangkan pekerjaan dan kehidupan pribadi setiap orang.
– Posisi yang berorientasi pada kinerja
Jika Anda bekerja di perusahaan Jepang, Anda akan mampu mengukur kemampuannya dan merasakan bahwa usahanya benar-benar membuahkan hasil sesuai dengan kontribusinya.
– Tidak tahu perbedaan posisi
Di perusahaan Jepang yang sama ada tidak ada Perbedaan usia atau ras yang bekerja di perusahaan. Pegawai (pekerja) mendapat perlakuan yang sama tanpa memandang jabatannya masing-masing.
Sistem Bekerja Di Jepang
– Ketaatan pada prinsip Kaizen (perbaikan berkelanjutan)
Setiap perusahaan Jepang mematuhinya prinsip Kaizen yang artinya karyawan dari seluruh bidang dan jabatan diharapkan dapat menyumbangkan pemikirannya untuk meningkatkan proses kinerja perusahaan.
Karyawan perusahaan biasanya membentuk kelompok kecil dan bertemu seminggu sekali untuk membahas langkah-langkah penyempurnaan SOP perusahaan. Hasil diskusi kemudian dikumpulkan dan diperhitungkan.
Bekerja di Jepang dapat meningkatkan kita dalam segala hal, baik secara finansial maupun positif.
Selain itu, masih banyak tunjangan lain yang biasa diberikan kepada karyawan di perusahaan Jepang. Di situs Ohayo Japan kami membahas beberapa keuntungan bekerja di Jepang.
– Kompensasi biaya transportasi
Perusahaan Jepang memberikan kompensasi biaya transportasi kepada karyawannya.
Biaya transportasi yang ditanggung meliputi biaya perjalanan dari stasiun kereta atau halte terdekat dari rumah karyawan ke stasiun kereta atau halte terdekat dengan perusahaan.
Kompensasi biaya transportasi dapat ditanggung seluruhnya atau sebagian. Apabila menggunakan kendaraan pribadi, biaya bahan bakar dihitung sesuai dengan ketentuan yang berlaku pada asuransi perusahaan.
– Subsidi perumahan perusahaan
Banyak perusahaan menawarkan subsidi sewa komprehensif untuk rumah atau apartemen untuk perusahaan mereka Namun ada juga yang hanya menanggung sebagian kecil dari total biaya sewa.
Ada juga beberapa perusahaan yang memberikan asrama gratis kepada karyawannya. Kebijakan ini berbeda-beda tergantung pada ruang lingkup praktik dan kebijakan masing-masing perusahaan.
Tunjangan ini sangat berguna bagi pekerja yang baru pertama kali menetap dan bekerja di Jepang.
– Libur Tahunan
Di Jepang, hari libur tahunan biasanya disebut sebagai yuukyuu kyuuka Inilah salah satu keuntungan bagi karyawan di Jepang.
Jumlah liburan untuk karyawan biasa telah ditetapkan sebesar 10 hari per tahun dan jumlah hari tersebut bertambah setiap tahun.
Perusahaan di Jepang menawarkan berbagai pilihan liburan, dan tentunya tergantung perusahaannya, liburan ini bisa berbayar sendiri atau tidak berbayar (gratis).
– Bonus perusahaan
Karyawan menerima satu atau bahkan dua bonus di musim panas dan satu bonus lagi setiap tahun di musim dingin.
Ada juga yang pembagian bonusnya langsung disesuaikan dengan gaji bulanan karyawan, semua tergantung kebijakan masing-masing perusahaan.
Namun tidak perlu khawatir, walaupun manfaat bonus bergantung sepenuhnya pada perusahaan, namun setiap perusahaan cenderung memberikan bonus tambahan bagi karyawan yang menunjukkan kerja dan kinerja yang baik.
– Sistem Jaminan Sosial
Jaminan sosial ini meliputi asuransi kesehatan dan asuransi pensiun yang didaftarkan oleh perusahaan penerima manfaat.
Beberapa perusahaan menawarkan paket karyawan untuk pusat kebugaran dan layanan kesehatan lainnya, bergantung pada perusahaan dan jenis asuransi kesehatan.
Seperti yang kita ketahui, saat ini banyak perusahaan Jepang yang merekrut tenaga kerja Indonesia untuk bekerja di Jepang. Hal ini disebabkan oleh pandangan orang Jepang terhadap masyarakat Indonesia.
Jadi berusahalah untuk mendapatkan hasil terbaik. Yang terpenting tentu saja menjaga sikap positif orang Jepang terhadap masyarakat Indonesia dan tidak mengecewakan mereka.
Kekurangan lapangan kerja di Jepang:
– Harus dapt beradaptasi dengan 4 macam musim yang jauh berbeda dan tidak sama dengan Indonesia
– Jauh dari keluarga, sahabat dan orang tercinta
– Biaya hidup dan komunikasi yang tinggi
– Jika Anda sakit, Anda tidak bisa dekat dengan keluarga Anda
Cukup banyak orang asing, termasuk Orang Indonesia yang ingin bekerja di Jepang atau bahkan sekedar bekerja paruh waktu (magang) untuk merasakan kehidupan di negeri bunga sakura.
Pemerintah Jepang sangat terbuka terhadap orang asing yang ingin tinggal dan bekerja di Jepang. Sebab, angka kelahiran di Jepang sudah turun signifikan.
Karena jumlah penduduk yang kecil, banyak sektor industri dan komersial mengalami kekurangan tenaga kerja. Berikut beberapa contoh pekerjaan bergaji tinggi yang dapat Anda coba di Jepang.